CAREER SUPPORTキャリア形成サポート
Career Support延田グループでは「人財」こそが最も大切な資源だと考えます。
延田グループは従業員と会社が共に成長し、個人の成果・貢献を高め、自らキャリアを切り拓くための研修制度（遊技場対象）を導入しています。職位や業務に応じた段階的な教育を通じて、従業員のキャリア形成をサポートします。
研修カリキュラム
階層別必修研修
階層（職位）別に受講者が集合し、知識を習得するだけでなく、グループワークやディスカッションを通じて他店舗の受講者と交流を図ることができます。
選抜型研修
一定の条件を満たした人や、店舗において特定の業務・役割を担う人を対象として実施する研修です。
自主参加型研修
参加を希望する人が、目的に応じて自主的に受講することができる研修です。時間や場所を選ばずに受講ができるWEB研修、ｅラーニングが主体となります。
研修スケジュール
| 1日の研修スケジュール | |
|---|---|
| 2023年度開催 店長対象必須研修の事例 | |
| オリエンテーション | |
| 10:00 - 10:30 |
情報共有 アイスブレイク |
| ロジカルシンキング応用 | |
| 10:30 - 15:00 60分の昼休憩含む |
MECE フレームワーク ロジックツリー 意思決定マトリクス |
| マーケティング実践編 | |
| 15:00 - 17:00 10分の小休憩含む |
セグメンテーション ニーズ発見のフレームワーク ターゲティング |
数字で見る研修実績
年度別受講者数
2023年度研修満足度
94.5%
| 2023年度 研修受講者総数 | 1,623名 | |
|---|---|---|
| 遊技場事業 | 階層別研修 | 1,106名 |
| 選抜型研修 | 433名 | |
| 関連事業 | 階層別研修 | 84名 |
| 2023年度 全研修平均満足度 | 94.50% | |
|---|---|---|
| 遊技場事業 | 階層別研修 | 92.50% |
| 選抜型研修 | 95.80% | |
| 関連事業 | 階層別研修 | 91.10% |
※関連事業は2023年度よりさらに研修カリキュラムを拡大
受講者の声
論理的思考が何故不得意なのかを追求できる良い機会になりました。しっかり復習して、応用できる様になります。
受講者
適宜休憩をはさみながら、グループで話し合いながら、ゆとりある理解の定着をはかれる進行でした。
受講者
具体例を用いての説明が非常にわかりやすかったです。
受講者
分かりやすく、ゲームやクイズなどもあり楽しい研修でした。ありがとうございました。
受講者
ハラスメントについて正しい知識を知ることができ、大変有意義な時間になりました。事業所に持ち帰り、従業員に共有したいと思います。
