Golf Division新卒採用 - ゴルフ事業
About Golf Divisionゴルフ事業について
最高のステージで最高の接客を
女子ゴルフトーナメントが行われるマスターズゴルフ倶楽部ではゴルフの楽しみをサポートするキャディ、受付業務や精算を担当するフロント、快適なプレー環境を維持するコース管理業務などがあります。
世界の一流から一般プレーヤーまで幅広い方から高い評価を得ている、マスターズゴルフ倶楽部はここでしか味わう事のできない感動や開放感、充実感を提供する事を大切にしています。
唯一無二の場、私たちと一緒に創り上げてください。
Application Requirements募集要項
| 給与 | マスターズゴルフ倶楽部 【フロント・レストラン】 ・大卒：210,000円 ・短大・専門卒：200,000円 ・高卒：190,000円 【キャディ】 ・大卒：190,000円 ・短大・専門卒：190,000円 ・高卒：190,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | ・交通費支給(月/上限50,000円) ・残業代支給 ・役職手当 ・バック手当（キャディのみ） |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | ・月7～8日(シフト制、12/31.1/1休み) ・年次有給休暇 ・結婚休暇(本人が結婚をする場合) ・産前産後休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・忌引休暇 ・ファミリーサポート休暇 ・失効年休積立休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 | ・各種社会保険完備(雇用保険、労働災害保険、厚生年金、健康保険) ・退職金制度 ・制服貸与 ・社員寮あり ・各種ホットライン制度(産業カウンセラー常駐) ・産業保健師常駐 |
| 勤務地 | ・マスターズゴルフ倶楽部：〒673-0411 兵庫県三木市久留美1848 |
| 勤務時間 | ・マスターズゴルフ倶楽部 5:30～17:00で実働7時間の変形労働時間制 |
| 研修制度 | ・新卒入社時研修 連帯感の醸成と配属後の導入を目的に配属店舗のトレーナーと一緒に宿泊研修を実施 ・新卒フォロー研修 情報交換を含めた継続的な振り返りをし、これから必要となるスキル、マインドの研修を実施 |
Employee Benefits福利厚生・各種制度
休暇
- 年次有給休暇
- 入社6ヵ月後から支給、入社年数に応じて年次有給休暇が付与。 年次有給休暇は、半日単位の取得が可能
- 失効年休積立休暇
- 勤続5年以上の正社員を対象に過去2回分の失効する有給休暇の内、最大14日まで積み立てが可能。私傷病や不妊治療に限定して使用できる制度
各種手当
- 通勤手当
- 通勤方法に関わらず支給
(月/上限50,000円)
- 退職金制度
- 満5年以上勤務した社員に対して、退職時に一括で退職金を支給
出産・育児に関する制度
- 産前産後休暇
- 本人が出産前・出産後に取得することができる休暇
- 育児休暇
- 子が出生した日から2歳に達するまで取得することができる休暇
- 育児時短制度
- 子どもが3歳に達するまでの期間、労働時間を1日最大6時間まで短縮が可能
- 看護休暇制度
- 小学校就学の始期に達するまでの子の病気、怪我の看護または疾病の予防・検診のための休暇
- ファミリーサポート休暇
- 勤続5年以上の正社員を対象に不妊治療に専念する為に取得することができる休暇
その他
- 寮制度
- 入社にあたって利用できる寮を用意しています。
- 健康管理
- 疾病の早期発見と健康の維持増進を目的に、健康診断を実施
- 介護休暇
- 要介護状態にある対象家族の介護や世話をするための休暇
- 慶弔休暇
- 結婚や忌引に伴う休暇
- 慶弔見舞金
- 従業員の慶弔の際はそれぞれ祝金、又は香典を支給
- ホットライン
- 常駐の産業カウンセラーによる職場環境の相談窓口を設けています。 電話やWeb相談のほか、対面によるカウンセリングを実施
- 休職制度
- 勤続年数によって休職期間を設定（5年未満：3か月、5年以上：6か月）
- 健康に関する相談窓口
- 産業保健師による面談や保健指導などを実施
Selection Flow選考の流れ
応募
自社説明会
一次選考（個人面接）
二次選考（個人面接）
内定
